Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur Jobsuche im Web 2.0

Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung?
5 Tipps zur Jobsuche im Web 2.0

Unterstützen Sie uns: Spenden!

21 Kommentare - Kommentieren Sie! Tags: Online-Bewerbung, Social-Networking, Traumjob, SocialMedia, Facebook, Twitter. Rubrik(en): Bewerbungsstrategie, Featured

Von Simone Janson, 29. Juli 2010: Aller Anfang ist schwer: Das gilt auch oder gerade für die Jobsuche im Web 2.0. Erst langsam einen Ruf erarbeiten, dann Kontakte knüpfen, diese festigen. Es dauert lange, bis man überhaupt über eine Einstellung reden kann. Aber der Aufwand lohnt sich. Ein Überblick. ... Weiterlesen - Translate full text

DIE NEUSTEN BEITRÄGE FINDEN SIE AUF DER STARTSITE

1. Informationen finden: Das Web 2.0 bietet hervorragend Möglichkeiten, Informationen über potentielle Arbeitgeber zu finden. Denn je nach Branche sind viele Unternehmen bzw. deren Mitarbeiter bei Xing, Facebook oder Twitter aktiv. So können Sie herausfinden: Wie offen ist das Unternehmen, wie geht man mit Kritik um, welche Einstellung haben die Mitarbeiter? Wer mehr weiß, findet eher seinen Traumjob!
2. Strategie überlegen: Bei der Jobsuche im Web 2.0 bewerben Sie sich nicht einfach auf eine Stelle, sondern bauen sich langfristig eine Reputation und ein Kontaktnetzwerk auf, auf das Sie bei Bedarf zurückgreifen können. Das kostet Zeit, ist aber am Ende oft effektiver als jedes Stück Bewerbungspapier. Überlegen Sie sich daher zunächst, wen Sie erreichen wollen und mit welcher Strategie Sie ein positives Image aufbauen können.
3. Kommunizieren: Ihre Taktik im Web 2.0 lautet: Kommunizieren. Denn wer nur konsumiert, wird nicht wahrgenommen. Daher müssen Sie ständig aktiv bleiben, um auf sich aufmerksam zu machen: Verbreiten Sie interessante Informationen, verlinken sie zu eigenen Blogbeiträgen, stellen Sie Fragen, treten Sie mit potenziellen Arbeigebern in Dialog, knüpfen Sie Kontakte. Wie das in der Praxis geht, zeigt dieses Beispiel von Johannes Lenz, der mittlerweile einen gut dotierten Job gefunden har.
4. Gezielt suchen: Im Web 2.0 können Sie aber auch passende Stellenangebote noch schneller finden als in traditonellen Online-Stellenbörsen. Denn Jobsuchmaschinenen wie www.jobtweet.de ermöglichen Ihnen, Stellenanzeigen, die im Internet und speziell bei Twitter gepostet werden, direkt nach ihrer Veröffentlichung zu finden – und nicht, wie in vielen anderen Suchfunktionen erst Stunden später.
5. Vorsicht Imageverlust: Im Web 2.0 geht es auch darum, anderen zu zeigen, wer Sie sind: Also seien Sie stets authentisch und persönlich. Auch wenn es um Authenzität geht: Betrachten Sie Ihre Aussagen stets auch aus dem Blickwinkel potentieller Arbeitgeber – Firmenklatsch oder Wut über den ehemaligen Chef haben bei Twitter nichts verloren.

Ihnen gefällt diese Seite? Abonnieren Sie uns!

Diskussionbeiträge - Kommentare, Retweets, Trackbacks

Johannes Lenz sagt:
29. Juli 2010 um 11:19
Hallo Simone,

zunächst: Dank dir für die Erwähnung. Ich habe vor, während und nach meiner Jobsuche mit Hilfe des Social Web Erfahrungen gemacht, die ich nicht missen möchte.

Du hast es ja im wesentlichen alles gesagt in deinem Post. Ein Punkt, den es zu unterstreichen gilt, ist die Tatsache, dass das heutige Internet sich als Social Web darstellt, womit klar wird, worum es geht: Um den gemeinsamen und persönlichen Meinungsaustausch auf verschiedenen Social Media Kanälen wie Facebook, Twitter & Co.

Im Hinblick auf die Jobsuche kann ich deshalb nur jedem empfehlen, die Möglichkeiten zu nutzen, die sich bieten, aber immer unter der Prämisse, dass es ein “Geben und Nehmen” ist.

Wer nur nimmt, wird auch im Social Web recht schnell merken, daß er seine selbstgesteckten Ziele nicht erreichen wird.

Beste Grüße aus Düsseldorf

Johannes
Simone Janson sagt:
29. Juli 2010 um 12:06
Hallo Johannes,
danke für den ergänzenden Beitrag. Du bist auch definitiv eines der besten Beispiele für erfolgreiche Jobsuche im Web 2.0, das ich kenne

Gruß
Simone Janson
Ralph Meinhold sagt:
29. Juli 2010 um 12:45
Liebe Frau Janson,

wirklich ein sehr guter Artikel auf den ich auch in unserem Blog verlinken werde.
Wichtig ist für mich auch noch, dass man sich im Internet richtig darstellt. Ich finde hier bietet z.B. Yasni einen sehr guten Service an, sich so darzustellen, wie man es selbst gerne möchte.

Liebe Grüße aus München
Ralph Meinhold
Simone Janson sagt:
29. Juli 2010 um 13:12
Hallo Herr Meinhold, danke für Link + Kommentar. Ich werde mir bei Gelegenheit Ihren Blog gerne (bin grade etwas in Zeitnot…)
Simone Janson
smi sagt:
01. August 2010 um 09:21
Ziemlich banale Informationen. Wer kommt da heutzutage nicht selbst drauf…?
Simone Janson sagt:
01. August 2010 um 09:49
Hallo SMI,
gerne können Sie Kritik äußern, schöner wäre es aber, wenn Sie, wie die meisten anderen hier, Ihren richtigen Namen verwenden würden.
Ich geben Ihnen recht: So schnell und easy ist es nicht getan, die fünf Tipps können nur ein Einstieg in das sehr umfangreiche Thema sein.
Wenn Sie fundiertere Informationen zu dem Thema suchen, könnten Sie fragen – oder – noch einfacher, die Suchfunktion nutzen: http://www.berufebilder.de/?s=jobsuche+2.0
Da Sie offenbar tiefgreifendere Informationen wünschen, möchte ich Sie noch auf unsere einstündige Radio-Diskussion im Deutschlandradio hinweisen: http://wissen.dradio.de/index.98.de.html?dram:article_id=2028&sid=
Und diesen ausführlichen Artikel von mir über Online-Reputation: http://studienwahl.de/index.aspx?anzeige=0&f=0_0_0_0_0_0_0_50_content_01.aspx
Mario Döring sagt:
09. August 2010 um 19:34
Auf http://www.xanxi.de gibt es ein neues kostenloses Existenzgründer & Businessnetzwerk.
XanXi.de dient hierbei als Kommunikationsplattform zwischen Existenzgründern, Unternehmern und Entscheidern.
Simone Janson sagt:
10. August 2010 um 11:08
Hallo Herr Döring,
danke für den Hinweis, dass es dann noch ein Netzwerk gibt. Da sich dieses an Existenzgründer richtet, ist Ihr Hinweis aber ein wenig Off-Topic – oder?
Dazu gleich noch ein paar Fragen: Was läuft bei Xanxi anders als bei anderen Netzwerken, wo liegt der Nutzen für den User? Und: Ist das nun Zufall, dass der Name der Plattform Xinxi zum verwechseln ähnlich ist und beide irgendwie an Xing erinnern? Ist so eine Verwechslung geschickt? Auf mich jedenfalls macht das dadurch keinen seriösen Eindruck!
Jobcollege sagt:
29. Juli 2010 um 10:57
Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur Jobsuche im Web 2.0: Aller Anfang ist sch… http://bit.ly/dzEDvO #Beruf #Bildung

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
JohannesLenz sagt:
29. Juli 2010 um 11:08
Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur #Jobsuche im Web 2.0 von @simonejanson http://shar.es/mLrK0

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
David_Philippe sagt:
29. Juli 2010 um 11:10
Gut RT @JohannesLenz: Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur #Jobsuche im Web 2.0 von @simonejanson http://shar.es/mLrK0

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
countUP sagt:
29. Juli 2010 um 11:15
RT @JohannesLenz: Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur #Jobsuche im Web 2.0 von @simonejanson http://shar.es/mLrK0

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
twittafarm sagt:
29. Juli 2010 um 11:28
Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur Jobsuche …: Informationen finden: Das Web 2.0 bietet h… http://bit.ly/bl6Lnz

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
SimoneJanson sagt:
29. Juli 2010 um 11:28
Frisch gebloggt: Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur Jobsuche im Web 2.0 http://ow.ly/18l8be

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
DigitalBeat_FH sagt:
29. Juli 2010 um 11:33
RT @JohannesLenz: Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur #Jobsuche im Web 2.0 von @simonejanson http://shar.es/mLrK0

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
schnoerrchen sagt:
29. Juli 2010 um 12:16
RT @JohannesLenz: Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur #Jobsuche im Web 2.0 von @simonejanson http://shar.es/mLrK0

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
recrutainment sagt:
29. Juli 2010 um 12:28
RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur Jobsuche im Web 2.0 http://ow.ly/18l8be

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
RobertHalfDE sagt:
29. Juli 2010 um 13:15
5 Tipps zur Jobsuche im Web 2.0 http://ow.ly/2idp9 @SimoneJanson #Karriere #Bewerbung

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
Ba_Bo sagt:
29. Juli 2010 um 14:39
RT @juergenschnick: Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur Jobsuche im Web 2.0 | Simone Janson – http://bit.ly/ddsabp

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter
planovaCH sagt:
02. August 2010 um 14:25
RT @JohannesLenz: Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung? 5 Tipps zur #Jobsuche im Web 2.0 von @simonejanson http://shar.es/mLrK0

Dieser Kommentar wurde abgegeben via Twitter

Jobsuche im Web 2.0 – Tipps von Simone Janson « MMK Personalberatung Blog sagt:
Juli 29th, 2010 at 12:55
[...] Bei Twitter habe ich heute einen interessanten Beitrag zur Jobsuche im Internet oder Web 2.0 gefunden, den ich unseren Lesern nicht vorenthalten will. Den Beitrag von Frau Simone Janson finden Sie unter diesem Link. [...]
Dies ist ein Trackback von einem anderen Blog

Diskutieren Sie mit

Mit weniger Perfektion mehr erreichen!

Kaufen Sie mein Buch per Klick auf das Bild oder lesen Sie mehr über Perfektionismus und zum Buch!

Die FAZ schreibt: "Die Autorin gibt gut umsetzbare Tipps, wie man mit weniger Aufwand ans Ziel kommt... und seinen schärfsten Kritiker zum Schweigen bringt." Weitere Stimmen in ZEIT, SZ, Brigitte.
Übersetzt in mehrere Sprachen, Top10 der Wirtschaftmagazine Impulse & Wirtschaftsblatt.

Interview mit Diplom-Informatiker und IT-Consultant Lukas Pustina:
“Unternehmen könnten bei Arbeitsorganisation und IT einiges besser machen!”

Technische Neuerungen und gesellschaftliche Umwälzungen stellen auch Unternehmen vor neue Herausforderungen. Diplom-Informatiker und IT-Consultant Lukas Pustina gibt im Interview Tipps für effizentere Arbeitsorganisation, die optimale IT-Lösung für Unternehmen und die Sicherheit von Online-Backups. Lukas Pustina ist Diplom-Informatiker und promoviert zur…

Weiterlesen - Translate

Weitere Interviews

Dr. Monika Wulf-Mathies, Ex-Kanzlerberaterin, Politkerin, ehemaliges Mitglied der europäischen Kommission und frühere ÖTV-Vorsitzende, über Mut, Willenskraft, Karriere, Frauen und Geisteswissenschaftler

Axel Schmiegelow, Vorsitzender der Fachgruppe Social Media im BVDW und CEO von Sevenload, über Soziale Relevanz und die Messbarkeit von Social Media

Zukunftsforscher Dr. Eike Wenzel über Trends, die Macht von Google, Richard David Precht und den Sinn und Unsinn von Zukunftsforschung